Ofertas de empleo de monitor

Busquem Monitors/es per a Colònies Socials a l’Agost!

Vols formar part d’un projecte educatiu i transformador aquest estiu? Tens el títol de monitor/a i experiència amb infants o joves en situació de risc social?

Aquesta és la teva oportunitat per deixar empremta!

Des de la Fundació Pere Tarrés, estem buscant monitors/es amb compromís social, sensibilitat i vocació educativa per participar en les colònies socials del mes d’agost, adreçades a infants i adolescents en situació de vulnerabilitat. Unes colònies que tenen com a objectiu garantir el dret al lleure i oferir una experiència vital inoblidable.

Quines seran les teves funcions principals?

• Planificar, preparar i dinamitzar activitats de lleure adaptades a les necessitats i interessos del grup.
• Acompanyar emocionalment als infants i joves durant tota l’estada.
• Educar en valors com la convivència, la solidaritat, l’autoestima i el respecte.
• Fer el seguiment del grup assignat i coordinar-te amb la resta de l’equip.
• Participar en les reunions de preparació i avaluació, abans, durant i després de les colònies.
• Comunicar-te amb empatia i assertivitat, sabent llegir les necessitats del grup i intervenir de forma adequada.

Què t’oferim?

• Una experiència enriquidora, amb un alt impacte social i educatiu.
• Equip de suport professional i espais de formació i acompanyament.
• Contracte fix discontinu, amb jornada completa i pernoctació.
• Un entorn on podràs créixer com a monitor/a i com a persona.
• Participar d’un equip compromès i amb vocació transformadora.

Si tens ganes d’un estiu diferent, on podràs marcar la diferència en la vida d’un infant o jove… Inscriu-te ara!

#ColòniesSocials2025 #EstiuAmbValors #LleureEducatiu #MonitorsAmbCor #PereTarrés

Who are we?

At Byld, we don’t just build businesses—we create impactful ventures in collaboration with top-tier corporations. Since 2017, we’ve been designing, validating, and launching companies that merge the best of entrepreneurial agility and corporate muscle to scale innovative, sustainable solutions.

Our newest venture, Nesty, was born to simplify parenthood and promote conscious consumption. Through a flexible rental model, Nesty allows families to access premium baby gear without the hefty upfront investment—helping them save money, reduce waste, and embrace a more sustainable lifestyle.

Parenting is expensive, short-term needs change fast, and unused gear often clutters homes or ends up in landfills. Nesty challenges this model by offering convenience, flexibility, and circularity to today’s families—bringing them the freedom to rent what they need, when they need it.

Join us to redefine the parenting experience and lead the way in circular consumption!

About the role

We are looking for a purpose-driven entrepreneur and business builder—someone with vision, grit, and strategic acumen. You should be experienced in launching and scaling businesses (ideally with B2C experience), passionate about sustainability, and energized by the opportunity to make a meaningful impact. A well-rounded profile with a solid grasp of marketing, growth, finance, and operations is essential to drive early-stage execution and scale-up.

Start Date

As soon as possible.

Contract Duration

Permanent

Responsibilities

We are looking for an exceptional Founder/CEO who will be responsible for:

• Leading the vision and business strategy of Nesty, in collaboration with the founding team and Board of Directors.
• Defining and executing a compelling Go-To-Market plan.
• Driving early fundraising rounds (pre-seed/seed), including building pitch materials, networking with investors, and managing negotiations and closings.
• Taking ownership of the company’s business model, financial strategy, and unit economics.
• Building a high-performing, purpose-led team and shaping a culture rooted in impact, empathy, and innovation.
• Overseeing and integrating core business functions: marketing, growth, operations, finance, and logistics.
• Leading the soft launch and validating initial traction, ensuring scalability of operations.
• Representing Nesty in public-facing roles with investors, partners, and the media.
• Establishing strategic alliances and continuously exploring new channels and partners.
• Monitoring KPIs and maintaining lean, agile execution.
• Managing burn rate and runway while setting the foundation for future growth.
• Keeping the Board updated on key milestones and strategic priorities.

Who are we looking for:

• +5 years of relevant professional experience, with exposure to early-stage startups, especially in a founder or leadership role.
• Demonstrated ability to take an idea from concept to execution—ideally with experience in marketplaces, consumer platforms, or circular economy models.
• Hands-on knowledge of marketing, user acquisition, and growth strategies.
• Strong understanding of financial planning, budgeting, and business operations.
• Comfortable wearing multiple hats, from fundraising to customer development to logistics.
• Experience in investor relations and fundraising is a strong plus.
• Passion for building from scratch, with a hands-on attitude and high resilience.
• A people leader—able to build and nurture a strong team and culture.
• Bilingual in Spanish and English, with exceptional communication skills.
• Deep alignment with Nesty’s mission of enabling more sustainable, flexible parenting.
• Coachable, collaborative, and eager to learn from feedback and data.

Benefits:

• This is a non-salaried role for the first 6 months, in exchange for a meaningful equity stake as co-founder. The expectation is to raise our first round during this period and set a competitive salary going forward.
  • A strong equity package (up to 35% for the entrepreneur team).
• Full support from Byld—the leading Spanish Corporate Venture Builder—and access to its proven operational methodology and network.
• The chance to create something truly new in a space ripe for innovation.
• Access to mentors, corporate partners, and investors in Byld’s ecosystem.
• An opportunity to build a company with global potential, from the ground up.
• Flexibility to work in a hybrid format.
• Be part of a purpose-driven project making life easier for families while contributing to a more sustainable future.

Busquem Directors/es de Lleure per a Colònies Socials a l’Agost!

Vols liderar un projecte educatiu amb infants i joves en situació de vulnerabilitat? T’apassiona el lleure amb sentit social i transformador?

Estem buscant directors/es de colònies amb experiència i vocació per sumar-se a un projecte inclusiu on l’objectiu principal és garantir unes vacances dignes, educatives i divertides per a infants i adolescents.

Les teves funcions seran:

- Liderar la planificació pedagògica: definir objectius educatius adaptats als perfils dels participants, dissenyar l’eix temàtic i planificar les activitats.
- Vetllar pel benestar físic i emocional dels infants i joves, detectant situacions de malestar i donant-hi resposta amb empatia i sensibilitat.
- Coordinar l’equip de monitors/es, donant suport, resolent dubtes i assegurant un bon clima de treball.
- Mantenir el contacte amb les famílies i/o serveis socials referents, informant sobre el desenvolupament de l’estada quan sigui necessari.

- Fomentar la convivència, el respecte i la inclusió, treballant hàbits, límits, gestió emocional i valors amb el grup.
- Dinamitzar les avaluacions diàries, coordinar els espais de reflexió i redactar l’informe final de les colònies.

Què oferim?

- Projecte transformador, amb infants i joves que necessiten aquest espai de desconnexió, creixement i diversió.
- Equip tècnic de suport i seguiment professional durant tota l’estada.

Període de treball:

- Agost 2025 (dates concretes a determinar segons el torn)
- Estades de colònies amb pernoctació

Si creus en la força del lleure com a eina de transformació social i vols liderar unes colònies plenes de sentit, aquest projecte és per a tu. Inscriu-t’hi ara!

#ColòniesSocials #DireccióLleure #EducacióTransformadora #InfànciaVulnerable #EstiuAmbValors

Busquem Directors/es de Lleure amb Anglès per les Colònies d'Estiu al Juliol!

Tens experiència en direcció d'activitats de lleure i parles anglès? Vols formar part d’un projecte d’estiu amb impacte educatiu real?

Estem buscant directors/es de lleure amb capacitat de lideratge, creativitat i vocació educativa per a coordinar colònies durant el mes de juliol.

Quines seran les teves funcions?

- Planificar i liderar les activitats educatives de les colònies: definició d’objectius, organització i cronograma.
- Vetllar pel bon funcionament de les activitats diàries i garantir el compliment dels objectius educatius.
- Gestionar i dinamitzar l’equip de monitors/es, assegurant una bona comunicació i cohesió.
- Fer seguiment i avaluació de les activitats: coordinar espais de reflexió, valorar processos i resultats, i elaborar els informes finals.
- Establir contacte fluït amb les famílies, informant del desenvolupament de les colònies i resolent dubtes o incidències.

Què oferim?

- L’oportunitat de liderar un projecte educatiu enriquidor i transformar l’estiu dels infants.
- Equip motivat i professional.
- Contractació fix discontinu, amb possibilitats de continuïtat en altres projectes.
- Suport i acompanyament per part de la coordinació general.

Període de treball:

- Juliol 2025
- Horari i centre a concretar segons colònia

Si vols viure un estiu intens i transformador, liderant equips i fent que l’estiu sigui inoblidable per als infants... Apunta’t ara!

#DireccióLleure #ColòniesEstiu #Anglès #Educació #Lideratge #TempsLliure

T'agradaria divertir-te treballant aquest estiu? Tens el títol de monitor/a de lleure? Coneixes els nostres Centres Socioeducatius? T’agrada la intervenció en el lleure educatiu adreçada a infants i joves en situacions de vulnerabilitat? Tens formació o afinitat en l'acció social i socioeducativa?

Aquesta és la teva oportunitat!

Durant el curs escolar els nostres Centres Socioeducatius atenen infants i joves en situacions econòmiques i socials vulnerables a través de diferents serveis com poden ser centres oberts, centres diaris, espais familiars, projectes de reforç escolar, activitats comunitàries, tallers familiars ... I durant el mes de juliol oferim la possibilitat de gaudir de l’estiu a través de casals i colònies.

Des de la Fundació Pere Tarrés estem cercant monitors/es titulats per incorporar-se als nostres equips dels Centres Socioeducatius ubicats a Barcelona per la campanya de casals i colònies.

Què oferim?

• Incorporació el 30 de Juny i fins el 1 d'Agost.
• Tipus de Contracte: Oferim un contracte fix-discontinu..
• Jornada i Horari: Jornada de 32,5 hores setmanals amb horaris entre les 8h i les 15h, dins del període hi haurà una setmana que es realitzaran colònies per el que la jornada passarà a complerta.
• Centre de treball en els nostres Centres Socioeducatius ubicats a Poblenou, Poble-Sec, Raval i Sant Adrià del Besós.

Què faràs?

• Dinamitzaràs activitats de lleure amb infants i joves en situacions econòmiques i socials vulnerables.
• Definiràs amb la resta de l’equip de monitors/es els objectius educatius del centre.
• Ajudaràs a programar les diferents activitats.
• Vetllaràs per la seguretat i benestar dels infants.
• Avaluaràs les activitats dutes a terme.
• Oferim una experiència inigualable treballant amb infants en una entitat sense ànim de lucre.
• Tindràs l'oportunitat d'educar a través del joc i dinàmiques relacionades amb la temàtica mencionada.

Si tens el títol de monitor/a, formació relacionada en l'àmbit social i a més tens experiència amb infància i joves en situacions vulnerables i t'interessa treballar amb nosaltres... És el moment, no ho dubtis i apunta't a l'oferta!!

T'estem esperant!

• Cumplir los plazos y requisitos establecidos en cada expediente de contratación.
• Evaluar las oportunidades de licitación y preparar propuestas competitivas, alineadas con los objetivos de la empresa y la normativa vigente.
• Mantener una comunicación fluida y efectiva con la administración pública y las diferentes áreas internas, facilitando la colaboración y el intercambio de información.
• Monitorizar el estado de las licitaciones y contratos adjudicados, garantizando el cumplimiento de los compromisos adquiridos y detectando oportunidades de mejora.

• Experiencia como Técnico de licitaciones, con conocimiento en memorias técnicas, con especial foco en la gestión de precios
• Imprescindible conocimiento de la Ley de Contratos del Sector Público.
• Valorable conocimiento de catalán.

• La oportunidad de ser parte de una empresa líder en su sector, comprometida con la sostenibilidad.
• Un entorno laboral innovador, donde se valora tu creatividad y aportaciones.
• Plan de desarrollo profesional y formación continua.
• Salario: 30.000€ brutos/año

Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 5 prácticas: Soluciones Digitales, Cloud & Infrastructure, Enterprise Applications, Cibersecurity y Digital Workspace.

En experis, buscamos un Business Information Security Office Cybersecurity remoto residentes España. Inglés C1 , sólo se trabaja en inglés.

Requisitos

• To work together with cybersecurity, business and technology, and improve the security posture and IT hygiene in the business domains.

• To build and maintain strong relationships with CIOs, business leaders and project managers, and acting as cyber subject matter experts and single point

of contact for cybersecurity issues and initiatives in the domain.

• To help the business to have a good understanding of the cybersecurity risks, threats and attacks, and help them to ensure cyber risks are identified,

assessed, mitigated and monitored correctly.

• To ensure products and applications are developed following the security standards and guidelines

• To ensure reducing the attack surface of the business domain through the tracking, prioritization, and remediation of internal and external vulnerabilities

• To report to relevant stakeholder the status of the security posture and progress of the cyber initiatives of the domain.

Skills:

- At least 6-8 years experience related to Cyber Risk Management/Information Security (experience in financial services)

- Degree such in computer science, engineering or similar

- High level of English

- Strong working knowledge, understanding and experience in building, driving, and maturing effective Cyber Risk programs.

- Global vision of cybersecurity

- Knowledge in IT operations and processes.

- Excellent written and verbal communication skills, interpersonal and collaborative skills, and the ability to communicate information security and riskrelated concepts to technical and nontechnical audiences.

- Strong negotiating, conflict resolution, influencing and stakeholder management skills

- Capable of producing high quality output with a strong focus on attention to detail.

- Strong communication skills, both written and verbal, to communicate effectively across a wide range of stakeholders.

The following would also be great...

- Knowledge of Santander Cybersecurity systems and infrastructure

- Certified Information Security Manager ("CISM")

• Monitorear transacciones diarias de clientes para identificar actividades inusuales o potencialmente sospechosas.
• Analizar alertas generales por los sistemas de monitoreo y determinar si es necesario escalar los casos como reportes de operaciones sospechosas (ROS).
• Colaborar con equipos de Compliance, Legal y Operaciones para asegurar el cumplimiento de los requisitos regulatorios locales e internacionales.
• Mantenerse actualizado sobre regulaciones AML/CFT y procedimientos internos.
• Documentar adecuadamente las investigaciones realizadas, asegurando trazabilidad y justificación de las decisiones tomadas.
• Proponer mejoras en los procesos y herramientas de detección, incluyendo ajustes en los parámetros de monitoreo.
• Participar en proyectos de mejora continua o implementación de nuevas tecnologías vinculadas al cumplimiento normativo.

• Formación en Derecho, Finanzas, Economía, Administración de Empresas o áreas relacionadas.

• Experiencia previa en funciones de monitoreo de transacciones o cumplimiento normativo en el sector financiero.

• Manejo de herramientas de monitoreo como Actimize, SAS AML, Mantas u otras similares.

• Nivel de inglés alto (mínimo C1), tanto oral como escrito.

• Contratación indefinida a través de Manpower.

• Participación en un proyecto estratégico en uno de los principales bancos a nivel internacional.

• Modalidad híbrida de trabajo.

• Paquete salarial competitivo.

• A role with strong development prospects
• Advance your career in a thriving company

Shared Services Center in Barcelona supports operations across various countries, driving efficiency and innovation in finance, HR, and IT services.

/ Lead and manage the projects within the CIC area, fostering efficiency and continuous improvement.

/ Coordinate all the stakeholders who take part in any project ensuring objectives and timing.

/ Manage, propose and implement quality-monitoring strategies such as KPI, Queries or similar.

/ Provide guidance to the CIC leads on projects and tech-related issues to improve daily business efficiency.

/ Implement policies, guidelines, and process updates for the services provided by the CIC area.

/ Identify gaps and areas of improvement and provide accurate solutions to apply in the operational side.

/ Report the results and business status to the Board and to Operations Leads to help them make decisions in their daily business.

/ Build strong relationships with the clients and stakeholders to promote MMS GBS within the whole company.

/ Be an active part in the transformation through a process-oriented organization and the harmonization of the different countries' standards.

/ Identify training needs for the team.

/ Time flexibility of entry and exit with intensive day on Fridays.

/Hybrid working model.

/ Flexible remuneration plan (medical insurance, restaurant, kindergarten and transport ticket).

/ Gym, physiotherapist and nutritionist at the office.

Who We Are...

At AWWG, transformation is embedded in our DNA. Founded in 1998 under the name of Pepe Jeans Group. With headquarters in Madrid, Spain, and design offices in London and Nice, this global fashion group integrates the iconic brands Pepe Jeans London, Hackett, and Fac¸onnable. AWWG also has the master franchisee and agency for Tommy Hilfiger (Spain and Portugal) as well as the agency for Calvin Klein, DKNY, Donna Karan, and Karl Lagerfeld (Spain and Portugal).

AWWG currently has over 3,500 points of sale, a presence in 86 countries globally, and a workforce of more than 4,500 employees of 79 nationalities. As a global retail platform, the Group is committed to constant evolution and to creating brand equity by transformation, in line with the changes, challenges, and inherent needs of the industry. The three iconic brands are unified as part of AWWG while each maintains its own strong DNA and values, built up over thirty years in the retail sector with strong design teams, product development, and brand enhancement. AWWG continuously evolves, pushing the limits and defying the status quo to create value through innovative, aspirational, and sustainable products that prioritize excellence, craftsmanship, differentiation, and quality.

The project!

As a Marketplace Intern, you will support the Pepe Jeans' Markeplace team in all tasks surrounding sell-out management and competitor/performance analysis, with the goal to enchance the customer shopping experience and maximize online sales.

What will the role entail?

• Sell out Management: Conducting daily analysis for digital key accounts to ensure optimal inventory levels by forecasting demand, manage stock levels and promotions.
• Competitor analysis: track the presence of competitor brands on marketplace platforms, sharing highlights on categories management.
• Performance Analysis: Monitoring sales performance to suggest replenishment opportunities.
• Collaboration: Working closely with marketing and the rest of the digital channels.

What do we offer?

• Great international working environment.
• Corporate Offices in Madrid with canteen .
• Home office depending on the position.
• Flexible working hours.
• Flexible benefits.
• Discount on the brands of the Group.